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2022年暨南大学自考120206人力资源管理本科专业考试科目和考试时间

来源:河源自学考试网 2022-07-07 点击数:

详情介绍

  人力资源管理简介

  人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。

  培养目标

  人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力

  专业优势

  1、不考数学 ,英语可考可不考

  2、科目极少,必考11门,大专任何什么专业都不加考。

  3、考试机会多,一年考3次,一次4科,正常一年考完申请毕业。

  4、名校毕业,暨南大学为一本重点院校

  5、学习方式种类多,通过率高

  6、就业方向广泛,女性首选:毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、深圳继教文秘等工作。

专业代号:120206  专业名称:人力资源管理
主考学校华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学  学历层次:本科
                  
类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 备注
001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试  
002 00294 劳动社会学 4 必考 笔试
003 00152 组织行为学 4 必考 笔试
004 07484 社会保障学 6 必考 笔试
005 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
006 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
007 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
008 00463 现代人员测评 6 必考 笔试
009 00324 人事管理学 6 必考 笔试
010 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
011 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 00015 英语(二) 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分
说明:
1.101至104课程中须选考不少于14学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
 
2022年1月考试
1 月 8 日 1 月 9 日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学
11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置
00324人事管理学
07484社会保障学
11466现代企业人力资源管理概论
00463现代人员测评
11467人力资源统计学
11470国际劳务合作和海外就业
11468工作岗位研究原理与应用
11471劳动争议处理概论
2022年4月考试
4 月 16 日 4 月 17 日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学
11470国际劳务合作和海外就业
00324人事管理学
03709马克思主义基本原理概论
11466现代企业人力资源管理概论
11468工作岗位研究原理与应用 00015英语(二)
00152组织行为学
00463现代人员测评
 
2022年10月考试
10 月 22 日 10 月 23 日
上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00 上午 9:00 - 11:30 下午 14:30 - 17:00
03709马克思主义基本原理概论
07484社会保障学
11465现代公司管理
11469宏观劳动力配置
11467人力资源统计学
11471劳动争议处理概论
00015英语(二)
00152组织行为学

  说明:自考准考证只需办理一次,全省范围内通用,一直用到毕业为止,期间不用重复办理。


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